ASDEP'e Alınacak Memur Kadrolarındaki Belirsizlik Bakanlığı Zorluyor...

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nın Bakanlar Kurulu'na sunmaya hazırlandığı ve devamında da uygulamaya geçirmeyi planladığı ASDEP Projesi kapsamında belirsiz kalan noktalar hala netleşmedi.

En başta Kamu kadroları...

Bakanlığın bilinen planında Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı'nda halen çalışmakta olanların bir kısmının projeye kaydırılması.

Ayrıca da Projeyi tüm Türkiye çapında yürütebilecek sayıda açıktan memur ataması planlanıyor.

Bu atanacak memurların ise, hangi branşlardan yapılması gerektiği ise belirsizliğini koruyor.

En başta ASDEP Pilot uygulamasında görev alanlar kadro bekliyor.

Diğer taraftan ise, sosyoloji psikoloji gibi bölümlerin mezunları beklentide olan bir kesim durumunda.

Sosyal destek uzmanları da aynı beklentiye sahip...

Halkla İlişkiler, PDR, Sosyal Hizmetler, İletişim mezunları da bu memur kadrolarına talip.

Ancak, projede yer almak için çok ısrarlı olan bir kesim de İş ve Meslek Danışmanı (İMD) ünvanını taşıyan diplomaya sahip olanlar...

Bakanlık ise, talepleri dinlemeye devam ederken, bir yandan da karara son noktayı koyabilmek için uğraşıyor.

Aynı zamanda bakanlığın gelen talep yoğunluğuna göre bir dağılım yapması da beklentiler arasında.

asdep alımları, asdep atama beklentisi, asdep kadro beklentisi, asdepe hangi bölümler alınacak? konuları dile getirildi.

sosyoloji=aile,ekonomi,din,eğitim,sağlık.....

Sosyoloji biliminin temelini aile ve toplum oluşturuyor. Bu nedenle ASDEP kapsamında Sosyologlar görev almalıdır. Sosyologların çabalarıyla gündeme gelen ASDEP, sosyologları mağdur etmemelidir. Bakanımızın bu konuda duyarlı olmasını talep ediyoruz.

ASDEP PROJESİNDE İMD ŞART..

Tüm mevzuatlara hakim, kişi psikolojisinden anlayan,tam donanımlı biz İMD adayları ASDEP projesinde yer almak istiyoruz.ASDEP projesinde öncelikli konu mesleki istihdam olduğu öngörülüyor...öyleyse istihdam uzmanları iş ve meslek danışmanlarıdır.Biz bu konuda uzmanız..Lütfen bizi görmezden gelmeyin .5 bin İMDli bu işi istiyor,bizim hakkımız bu kadrolar.ASDEP projesinde bizler olalım.Tam donanımlı ve yaratıcı fikir uzmanı iş ve meslek danışmanları şuan bile İşkur'un zirve yapmasında ve gözde bir kurum olmasında en etkili unsur olmuştur. ASDEP için de biçilmiş kaftan olan İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI bakanlığın hedeflediği noktalara gelmesini sağlayabilecek bir meslek grubudur.

Kesinlikle İMD

SAYIN BAKANIM,

Bizler fakülte mezunuyuz ve büyük bir özveriyle İMD sertifikası almış, umutla bekleyen 5045 kişiyiz. Ben dahil bir çoğumuz çoluk çocuğunu, eşini ailesini ihmal ederek, 700 sayfalık kitapları çalışarak, gecemizi gündüzümüze katarak ve en önemlisi başarılı olarak bu belgeyi almaya hak kazandık. Üniversiteyi bitirmek yetmedi, KPSS den iyi bir puan almak için çok çalıştık. O da yetmedi, İMD sertifikası için maddi manevi birçok fedakarlık yaptık. Artık sesimize kulak verin. İ.İ.B.F, İşletme Bölümü mezunu olarak, bizim bölümümüze diğer fakülte mezunlarının başvurması nedeniyle mağdur durumdayız ve bizlere öncelik verilmesini istiyoruz. Saygılarımızla, 5045 Kişi.

ASDEP PİLOT BÖLGE ÇALIŞANLARI

ASDEP PİLOT BÖLGE ÇALIŞANLARI BU İŞİ BAŞARIYA ULAŞTIRDI BU İŞİ BİZ BAŞARDIK İLK İSTİHDAM BİZİM HAKKIMIZ BİZ BU İŞE NE İMD'LER GİBİ İŞ KAPISI OLARAK BAKTIK NE MAAŞ İÇİN YAPTIK SADECE PROJENİN AMACINA ULAŞMASI İÇİN VAR GÜCÜMÜZLE ÇALIŞTIK 8 AY BOYUNCA YAŞADIKLARIMIZI SADECE BİZLER BİLİYORUZ NE ZORLUKLARLA PROJEYİ BAŞARILI KILDIK NE İNSANLARA YARDIM ULAŞMASINA VESİLE OLDUK ŞİMDİ İNSANLAR ÇIKIP BU PROJE BİZİM HAKKIMIZ DİYORLAR, YAZIYORLAR, HERKES BİR DURSUN ÖNCE İSTİHDAM BİZİM HAKKIMIZ...

ASDEP İÇİN GEREKLİ OLAN İMD

Bu projenin başarılı olması lisans+sertifikaya sahip iş ve meslek danışmanlarının hakkıdır.Çünkü gerkli eğitimi almış ve başarılı olmuş imdliler bu proje sayesinde toplumun arzu ettiği hizmeti sunucaklardır.#ASDEPİÇİNİMD
NEDENİ İSE:
Hakim olduğumuz alanlar:

İş ve Meslek Danışmanlığı
İşgücü Piyasası
İK Yönetimine Giriş
Kariyer Yönetimi
Motivasyon Yönetimi
Dezavantajlı Gruplar
Planlama Teknikleri
Zaman Yönetimi
Görüşme Hazırlıkları
Veri-Bilgi Toplama Yöntemleri
Meslek Bilgi Kaynakları
Eğitim/Sınav Sistemi
İmaj Yönetimi
Görüşme Aşamaları
Etkili Görüşme Teknikleri
Etkili İletişim Teknikleri
Beden Dili
İnsan ve İşsiz Psikolojisi
Kişilik Özellikleri ve Tipleri
Danışan Beklentilerini Tanımlama ve Ayrıntılı Bilgi Alma
Görüşme Uygulamaları
Ölçme Değerlendirme Süreci
Temel Analiz Yöntemleri
Testler
Eğitim İhtiyaç Analizi
Danışanı Değerlendirme
Problem Çözme/Karar Verme Teknikleri
Danışanı Eşleştirme ve Yönlendirme
Eylem Planı Hazırlama Danışanı Yönlendirme ve Eylem Planı Uygulaması
Danışan Portföyü Yönetme
Dezavantajlı Gruplara Yönelik Danışmanlık
İş Arama Teknikleri ve Özgeçmiş Hazırlama
Etkili İş Görüşmesi Teknikleri
Temel Girişimcilik
Sunum Teknikleri
Sunum Uygulaması

İşyeri Ziyaretleri
Personel İhtiyaç Analizi
Meslek Analizi
Görüşme Organizasyonu
Ziyaret Raporu Hazırlama
Eğitim Kurumu Ziyaretleri
Grup Görüşmesi Teknikleri
Tanıtım Ve İşbirliği
Faaliyetleri
Raporlama Teknikleri
Faaliyetleri Raporlama
Kişisel Gelişim Teknikle

Temel İş Sağlığı Ve Güvenliği Ve Mevzuatı
Temel Çevre Mevzuatı
Kalite Yönetim Sistemi
Temel Çalışma Mevzuatı
İstihdam Kuruluşları
İlgili Diğer Kuruluşlar

5045 İŞ VE MESLEK DANIŞMANI ADINA

imd adayları tüö görevlere hazır!

SAYIN BAKANIM;

Hepimiz üniversite mezunu,donanımlı ve azimli bireyleriz.Nasıl ki imd olarak birçok kişiye çözüm odaklı yardımcı olacaksak bu projede de öyle devam etmek istiyoruz.Yeterki istihdam sağlansın iş imkanı verilsin

ASDEP PROJESİNDE İMD LER YER ALMALI

İMD LER ALDIĞI EĞİTİMLE BU GÖREVİ HAKEDİYOR.AYLARDIR ÇABALAYAN MÜCADELECİ İMD LER BU İŞİN ÜSTESİNDEN GELECEKTİR.ASDEP İMD İLE BAŞARIYA ULAŞACAKTIR.

İMD =ASDEP

Bakanım bu kadar iyi eğitim almış donanımlı genç işgücü potansiyeli heba edilmemeli tabiki var olan kadroya farklı talipliler çıkacaktır ancak İMD lerin iş alanı bu işe en uygun olan bölümdür ve bu kitleyi değerlendirmek bu ülkenin yetişmiş potansiyelini doğru kanalize etmek sizin göreviniz İMD lerin önü açılmalıdır.Bu iş için İMD ler kullanılmalıdır.

İMD=ASDEP

HİÇ BU KADAR İMD Lİ GÖRMEDİM DİYEN ARKADAŞIM SERTİFİKALI SAYIMIZ 5045 EYLÜLDE DE EN AZ 10000 E ÇIKACAK..
HABERİN OLSUN....AYRICA KİME NEYE GÖRE BİLGİSİZZZ
HADDİNİZİ BİLİN ARTIK...KÖTÜ NİYETLİ OLMAYINN...
BENCİLLİK SİZE BİR ŞEY KAZANDIRMAZ...

imd

elbette..imd ler tüm görevler için hazır.

5045 imd

göreve canı gönülden talibiz 5045 imd

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI=ASDEP TABİKİDEEEEEEEEEEE

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI ASDEP PROJESİNDE OLMALIDIR BİZLER EN UYGUN KİŞİLERİZ

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI=ASDEP TABİKİDEEEEEEEEEEE

İMDLER KESİNLİKLE VE KESİNLİKLE ASDEP PROJESİNDE YER ALMALIDIR UMARIM ADALET YERİNİ BULUR İŞ VE MESLEK DANIŞMALARI HAKKINI ARIYOR

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI=ASDEP TABİKİDEEEEEEEEEEE

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI ASDEP PROJESİNDE YER ALMALIDIR HAK ETTİ VE BAŞARI PROJEYE BİZİMLE GELECEKTİR LÜTFEENN

İMDLER ASDEP'TE GÖREV ALMAYA HAZIR

SAYIN BAKANIM;

Hepimiz üniversite mezunu,donanımlı ve azimli bireyleriz.Nasıl ki imd olarak birçok kişiye çözüm odaklı yardımcı olacaksak bu projede de öyle devam etmek istiyoruz.Yeterki istihdam sağlansın iş imkanı verilsin.

SAYGILARIMIZLA,

İMDEEEEEEE nin hakkı

5 aşamalı zorlu bir sertifika progamı olan İş ve Meslek Dnışmanlığı ASDEP in aradığı BİLGİ, BECERİ ve DONANIMA haiz kişilerden oluşmaktadır... Sayın BAKANIM sesimizi duyun... AİLE BAKANLIĞINDA devrim niteliğindeki bu çalışmalarınızda biz İMD lerde görev almak istiyoruz.

Saygılarımızla,

imdeeeeeeeeeeeee

SAYIN BAKANIM,

Asdep projesinde iş ve meslek danışmanlarının görevlendirilmesinin gerekliliğine dair metnimizi okuyacağınızı umuyoruz. Bakanım,Asdep projesinin sydv bünyesinde gerçekleştirilmesinin gerekliliğine dair yazılı metin daha önce basında ortaya çıkmıştı.Burada sydv yetkilileri kurumlarında meslek elemanlarına olan ihtiyacı açıkça dillendirmişlerdi.O metinden küçük bir alıntıyı hatırlatma babında paylaşmak isteriz: ***Bugüne kadar sadece sosyal yardım odaklı çalıştırılan vakıflarımızın, yılda iki kez gıda veren ve kışın kömür yardımı yapan kuruluşlar olmanın çok daha ötesinde aile odaklı çalışmalar yapan, sosyal sorunlara karşı önleyici tedbirleri de alabilecek, yönlendirme, bilgilendirme yapacak bir rehberlik ve danışma merkezi anlayışına sahip kuruluşlara çevrilmesi büyük fayda sağlayacaktır. SYDV’ lerin meslek elemanları ile desteklenmesi, kapasitelerinin geliştirilmesi, fiziksel mekanlarının iyileştirilmesi ile gerek yoksulluk sebebi ile sosyal sorunlar içerisinde yaşayan, gerekse sosyal sorunlar sebebi ile yoksulluk içerisinde yaşayan bireylere erişmede ve bu aileleri gözlemleyerek, takip ederek “ korunmaya muhtaçlık ” durumunu anlamlı düzeyde engelleyecektir.*** Sayın Bakanım,Asdep projesi “Devletin vatandaşa uzanan eli, eli devlete uzanamayan vatandaşı devletle buluşturan el” olarak tanımlanıyor.Böylesi önemli bir projede verilen hizmet te kaliteli olmalı..Bugün sydv bünyesinde gerçekleştirilmesine karar verilen asdep projesinde eğer iş ve meslek danışmanlarına görev teslim edilirse hem sydvlerin kurumsal kapasitesi geliştirilecek ve kalitesi artacak hem de muhtaç insanlar için hayati önem taşıyan "düzenli bir iş bulma" noktasında gereken yardım işkurun danışmanlık hizmetininin vatandaşların ayağına kadar götürülmesi yoluyla imdler vasıtasıyla gerçekleştirilebilecektir.Eğer proje dahilinde vasıfsız üniversite mezunları tercih edilirse bu kişiler iş piyasası,güncel meslekler,çalışma koşulları gibi konularda yeterli bilgiye sahip olamayacağından muhtaç kişileri istihdamla eşleştirme konusunda da malesef katkı sağlayamayacaklar dolayısıyla vatandaşın “istihdam edilebilme” bağlamında devlete uzanan eli havada kalacaktır.Yine bunun sonucunda hiç şüphe yok ki vatandaşın uzattığı eli tutabilmek için sydvlerde ayrıca meslek danışmanlarına ihtiyaç duyulacak bu da devletimize olan maliyeti artıracaktır.Danışmanlık hizmetinin inceliklerini bilen,insan ilişkileri,dezavantajlı gruplarla çalışma konusunda bilgili,bu bağlamda beş aşamalı bir sınavdan geçmiş ve sertifika almış 5045 donanımlı eleman hali hazırda varken asdep için vasıfsız eleman alımı yoluna gidilmesi iş ve meslek danışmanlarının olduğu gibi sydvlerin ve halkımızın da kaybı olacaktır.Her kurumun artık verimliliği artırma yönünde nitelikli personele önem verdiği,kurumsal kalite ve

kapasitesini geliştirmeye çalıştığı günümüzde asdep projesinde imdlerin görevlendirilmesi sydvlere daha bir önem ve işlerlik kazandıracaktır.Bu olgunun bilinciyle hakeret edeceğinizi umuyor ve saygılarımızı sunuyoruz. Hakim olduğumuz alanlar: İş ve Meslek Danışmanlığı İşgücü Piyasası İK Yönetimine Giriş Kariyer Yönetimi Motivasyon Yönetimi Dezavantajlı Gruplar Planlama Teknikleri Zaman Yönetimi Görüşme Hazırlıkları Veri-Bilgi Toplama Yöntemleri Meslek Bilgi Kaynakları Eğitim/Sınav Sistemi İmaj Yönetimi Görüşme Aşamaları Etkili Görüşme Teknikleri Etkili İletişim Teknikleri Beden Dili İnsan ve İşsiz Psikolojisi Kişilik Özellikleri ve Tipleri Danışan Beklentilerini Tanımlama ve Ayrıntılı Bilgi Alma Görüşme Uygulamaları Ölçme Değerlendirme Süreci Temel Analiz Yöntemleri Testler Eğitim İhtiyaç Analizi Danışanı Değerlendirme Problem Çözme/Karar Verme Teknikleri Danışanı Eşleştirme ve Yönlendirme Eylem Planı Hazırlama Danışanı Yönlendirme ve Eylem Planı Uygulaması Danışan Portföyü Yönetme Dezavantajlı Gruplara Yönelik Danışmanlık İş Arama Teknikleri ve Özgeçmiş Hazırlama Etkili İş Görüşmesi Teknikleri Temel Girişimcilik Sunum Teknikleri Sunum Uygulamasıİşyeri Ziyaretleri Personel İhtiyaç Analizi Meslek Analizi Görüşme Organizasyonu Ziyaret Raporu Hazırlama Eğitim Kurumu Ziyaretleri Grup Görüşmesi Teknikleri Tanıtım Ve İşbirliği Faaliyetleri Raporlama Teknikleri Faaliyetleri Raporlama Kişisel Gelişim Teknikle Temel İş Sağlığı Ve Güvenliği Ve Mevzuatı Temel Çevre Mevzuatı Kalite Yönetim Sistemi Temel Çalışma Mevzuatı İstihdam Kuruluşları İlgili Diğer Kuruluşlar

5045 İŞ VE MESLEK DANIŞMANI ADINA

IMD

BU KADROLAR IMD NİN HAKKI

ASDEP için İMD

Türkiye deki ailelerin en büyük sorunu işsizlik ya da işinden memnun olmama buna bağlı olarak yaşanan psikolojik ve ekonomik sıkıntılardır. Bunları göz önünde bulundurduğumuzda asdep projesiyle ailelere destek olması gereken uzmanlar iş ve meslek danışmanları olmalı çünkü bu bizim uzmanlık alanımız. ASDEP=İMD

ASDEP İMDNİN İŞ DÜNYASIDIR ...

ASDEP İÇİN BİÇİLMİŞ KAPTAN OLAN İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI BU PROJEDE GÖREV ALMAK İÇİN CAN ATIYOR... BU KADAR ÇOK İSTENEN BİR GÖREVDE İMDNİN BAŞARISIZ OLMASI İMKANSIZDIR... BAŞARMANIN YARISI İSTEMEKSE İMD BAŞARISINI ŞİMDİDEN KANITLAMIŞTIR... ASDEP=İMD

SONUNA KADAR İMD

İŞ DÜNYASI HAKKINDA EN KAPSAMLI BİLGİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARINDA OLDUĞU İÇİN İMD OLMALI DİYORUM.

İMD İMD İMD

İYİ BİR DANIŞMAN OLMAK İÇİN ÇOK EMEK VERDİK ZORLU SINAVLARI GEÇTİK.. Kİ BUNUN GÖSTERGESİ SINAVA BAŞVURANLARIN ÇOK AZI BU SERTİFİKAYI ALABİLDİ.. TOPLUMUN ÇEKİRDEĞİNİN OLUŞTURAN AİLELERE DESTEK İÇİN DE ALANINI DA UZMANLAŞMIŞ KİŞİLERE GEREK VAR... BU YÜZDEN İMD DİYORUZ...

imd

imd ler elinde lisans diplomaları sertifikaları ve kpss puanları ile bu projeye taliptir.bu kadar donanımlı gençleri görmezden gelmeyin sayın bakanım.

imd

5045 imd asdepiçin biçilmiş kaftan sayın bakanım bızleri gözardı etmeyin lütfen.

imd

günümüzde ülkesini,coğrafyasını,tarihini bile tam öğrenememiş üstelik te kpss ile tescillenmiş bir başarısızlık örneği göstermiş gençlerimizin bağırıp çağırıp kadro kadro diye yırtındığı bir ortamda,80 ve yukarısı alan ülkesinin gelişimini adım adım izleyen genel kültürü yüksek üstelikte imd sertifikası olan gençlerimizin yorumlarının bir arada yayımlanması bile nahoş:)Bilmem anlatabildim mi SOSYOLOGLAR?4 YIL EKMEK ELDEN OKUMAKLA BİTMEZ BU İŞLER ,BU İŞİN BİR DE MATEMATİĞİ VAR ,ONU DA ANLARSINIZ HERALDE...

ASDEP = İMD

ASDEP = IMD
Çünkü, bu projeyi en iyi bizim yürüteceğimiz açık ve nettir. Bütün IMD sertifikasına sahip olan kişiler aynı zamanda lisans mezunudur.
Ayırca bu sertifika ile,

İş ve Meslek Danışmanlığı
İşgücü Piyasası
İK Yönetimine Giriş
Kariyer Yönetimi
Motivasyon Yönetimi
Dezavantajlı Gruplar
Planlama Teknikleri
Zaman Yönetimi
Görüşme Hazırlıkları
Veri-Bilgi Toplama Yöntemleri
Meslek Bilgi Kaynakları
Eğitim/Sınav Sistemi
İmaj Yönetimi
Görüşme Aşamaları
Etkili Görüşme Teknikleri
Etkili İletişim Teknikleri
Beden Dili
İnsan ve İşsiz Psikolojisi
Kişilik Özellikleri ve Tipleri
Danışan Beklentilerini Tanımlama ve Ayrıntılı Bilgi Alma
Görüşme Uygulamaları
Ölçme Değerlendirme Süreci
Temel Analiz Yöntemleri
Testler
Eğitim İhtiyaç Analizi
Danışanı Değerlendirme
Problem Çözme/Karar Verme Teknikleri
Danışanı Eşleştirme ve Yönlendirme
Eylem Planı Hazırlama Danışanı Yönlendirme ve Eylem Planı Uygulaması
Danışan Portföyü Yönetme
Dezavantajlı Gruplara Yönelik Danışmanlık
İş Arama Teknikleri ve Özgeçmiş Hazırlama
Etkili İş Görüşmesi Teknikleri
Temel Girişimcilik
Sunum Teknikleri
Sunum Uygulaması

İşyeri Ziyaretleri
Personel İhtiyaç Analizi
Meslek Analizi
Görüşme Organizasyonu
Ziyaret Raporu Hazırlama
Eğitim Kurumu Ziyaretleri
Grup Görüşmesi Teknikleri
Tanıtım Ve İşbirliği
Faaliyetleri
Raporlama Teknikleri
Faaliyetleri Raporlama
Kişisel Gelişim Teknikle

Temel İş Sağlığı Ve Güvenliği Ve Mevzuatı
Temel Çevre Mevzuatı
Kalite Yönetim Sistemi
Temel Çalışma Mevzuatı
İstihdam Kuruluşları
İlgili Diğer Kuruluşlar gibi konularda da çok fazla bilgiye sahibiz

5045 İŞ VE MESLEK DANIŞMANI ADINA

bu iş imdlerin olmalı

İmd aldığı mesleki donanımla sosyal korunmaya ihtiyacı olan her aileye gereken ehemmiyeti verecektir. İmd'ler bu kadroya atanacak en uygun adaylardır.

İMD

İMD liler aldıkları eğitimle bu işin üstesinden gelir

ASDEP PROJESİNDE İMDLER YER ALMALI

MÜCADELE=BAŞARI=NİTELİK=DONANIM=ÇÖZÜMLEYİCİ=ÇALIŞKAN=İMD
ASDEP projesinde aylardır çabalayan emek veren İMDler yer almalıdır.Sosyologların zaten birçok yere atanma imkanı var hem de düşük puanlarla.

ASDEP mi çözümü çok kolay : ADEP=İMD

onca emek vermiş 5045 İMD li buradan da anlaşılacağı üzaee bu işin hakkını verir

iş ve meslek danışmanları

KESİNLİKLE İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARINI DESTEKLİYORUM.MESLEK DANIŞMANLARININ SESİNİ İNŞALLAH BAKANIMIZ DUYAR.

hak İMD ye verilmeli

azimli çalışkan araştırmacı arkadaşlara her konuda öncelik tanınmalı

İMD ALINMALI

imd her yönüyle daha etkin ve daha tecrübeli ikili ilişkilerde daha başarılı bu yüzden kesinlikle imd alınmalı

İMD' LİLERİN HAKKI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

KESİNLİKLE İMD LİLERİN HAKKI HERKES EMEĞİNE SAHİP ÇIKSIN

Tabikide İMD

çünkü görüldüğü üzre herşeyden ilk önce bizlerin haberi oluyor.sebep basit araştırmacı ve girişkeniz.Boş kadro için mücadele etmek gerekiyorsa fazlasıyla yaparız .Hayırlısıyla bu isteğimiz geri çevrilmez umarım

asdepi imdler başarıya götürür

Bir yerde destek,yardim,yonlendirme,danismanliktan söz ediliyorsa orada herkesten önce imdler vardir.asdep alanında uzman olan imdlere teslim edilmeli.

KALİTE VE SORUMLULUK = İMD

Tam donanımlı zaman yönetiminde kaliteli ve yaratıcı fikir uzmanı iş ve meslek danışmanları şuan bile işkur un zirve yapmasında ve gözde bir kurum olmasında en etkili unsur! Tartışılmaz gerçek ise ASDEP için biçilmiş kaftan olan iş ve meslek danışmanları bakanlığın hedeflediği noktalara gelmesini sağlayabilecek tek meslek grubudur..

ASDEP NİÇİN İMD LERİN OLMALI

SOSYOLOJİ MEZUNLARI BU İŞ SADECE AİLELERİ RAHATLATMAK ONLARA GEREKSİZ UMUT VERME PROJESİ DEĞİLDİR. İMD LER TAMAMEN REALİST KONUYU TAM HAKİM OLAN KESİMDİR. MAX WEBELİN KARL MARKSIN HEGELİN NE YAPTIĞI VE DÜŞÜNDÜĞÜ ELBET ÖNEMLİDİR. ANCAK BUNLAR TEORİK OLUP TOPLUMDAN UZAK OLAN VE HİÇBİR ZAMANDA TOPLUMA YOĞRULAMAMIŞ KONULARDIR. İMD LER ALDIĞI EĞİTİM İTİBARİ İLE HAYATIN İÇİNDEN DAHA GERÇEKÇİ BİR DALDIR

soyoloji mezunu

max webel değil weber arkadasım. ayrıca biz teoride öğrenmiyoruz herşeyi bunu unutma.Birde projenin adı aile sosyal destek yani aile sosyolojisi endüdtri sosyolojisi,endüstri psikolojisi,sosyal psikoloji vb dersler alan bizlerin hakkı.Ayrıca bizler aile danışmanlığı aldık bide bunların üstüne.Ünv. aldığınız 2 saatlik sosyoloji ve sonrasında aldığınız birkaç saatlik imd sertifası boş vaad olmuyoda bizimkimi boş vaad oluyo.Güler gecerim size sadece aile kurumu önemli bir kurumdur bu kurumlada ancak aile danışmanlığı alan bizler ilgilenebiliriz onların sorunlarına çözüm için aile hukuku ,sağlık,psikoloji vs bir çok ders aldık çünkü...herkes bi göervini bilse hiç sorun olmayacak yaa...

İmd olmali

Neden mi imd olmali cunku bizim hem unv diplomasi hem de danisman unvanimiz var ,cok zorlu yollardan gectik ve hak ettigimizi dusunuyoruz...

ASDEP'TE İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI YER ALMALI

Hepimiz üniversite mezunu,donanımlı ve azimli bireyleriz.Nasıl ki imd olarak birçok kişiye çözüm odaklı yardımcı olacaksak bu projede de öyle devam etmek istiyoruz.Yeterki istihdam sağlansın iş imkanı verilsin..

İmd'ler Asdep'e talip

İmd aldığı mesleki donanımla sosyal korunmaya ihtiyacı olan her aileye gereken ehemmiyeti verecektir. İmd'ler bu kadroya atanacak en uygun adaylardır. Saygılar..

ASDEP=İMD

Sosyal hizmet, danışmanlık,insan ilişkilerinde başarı bizim işimiz.İMDler bu işin hakkını verecektir.

ASDEP projesinde İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI olmalı

İş ve Meslek Danışmanları danışmanlığa ihtiyaç duyan her kesime hizmet vermek için eğitilmiştir.ASDEP İMDlerin işidir.Bu görevi İMDler hakkıyla yapacaktır.

İMD ASDEP İÇİN GÖreve hazır...

*** ASDEP İMD nin HAKKI ****

İMD ASDEP İÇİN

Elinde İMD sertifikası olan binlerce adayın hem mağduriyetinin gidderilmesi hemde yerleştirme yapılcak kadrolarda nitelikli kişilerin görev alması bakımından önemi yadsınamaz. İMD adaylarına bir fırsat artık !

ASDEP için İŞ VE MESLEK DANIŞMANI

bu işe alınırsak hem mağdur olmayacağız hem de işi en iyi şekilde başaracağız.bu işin gerektirdiği özelliklere uygunuz

ASDEP İÇİN GEREKLİ OLAN İMD

Bu projenin başarılı olması lisans+sertifikaya sahip iş ve meslek danışmanlarının hakkıdır.Çünkü gerkli eğitimi almış ve başarılı olmuş imdliler bu proje sayesinde toplumun arzu ettiği hizmeti sunucaklardır.#ASDEPİÇİNİMD
NEDENİ İSE:
Hakim olduğumuz alanlar:

İş ve Meslek Danışmanlığı
İşgücü Piyasası
İK Yönetimine Giriş
Kariyer Yönetimi
Motivasyon Yönetimi
Dezavantajlı Gruplar
Planlama Teknikleri
Zaman Yönetimi
Görüşme Hazırlıkları
Veri-Bilgi Toplama Yöntemleri
Meslek Bilgi Kaynakları
Eğitim/Sınav Sistemi
İmaj Yönetimi
Görüşme Aşamaları
Etkili Görüşme Teknikleri
Etkili İletişim Teknikleri
Beden Dili
İnsan ve İşsiz Psikolojisi
Kişilik Özellikleri ve Tipleri
Danışan Beklentilerini Tanımlama ve Ayrıntılı Bilgi Alma
Görüşme Uygulamaları
Ölçme Değerlendirme Süreci
Temel Analiz Yöntemleri
Testler
Eğitim İhtiyaç Analizi
Danışanı Değerlendirme
Problem Çözme/Karar Verme Teknikleri
Danışanı Eşleştirme ve Yönlendirme
Eylem Planı Hazırlama Danışanı Yönlendirme ve Eylem Planı Uygulaması
Danışan Portföyü Yönetme
Dezavantajlı Gruplara Yönelik Danışmanlık
İş Arama Teknikleri ve Özgeçmiş Hazırlama
Etkili İş Görüşmesi Teknikleri
Temel Girişimcilik
Sunum Teknikleri
Sunum Uygulaması

İşyeri Ziyaretleri
Personel İhtiyaç Analizi
Meslek Analizi
Görüşme Organizasyonu
Ziyaret Raporu Hazırlama
Eğitim Kurumu Ziyaretleri
Grup Görüşmesi Teknikleri
Tanıtım Ve İşbirliği
Faaliyetleri
Raporlama Teknikleri
Faaliyetleri Raporlama
Kişisel Gelişim Teknikle

Temel İş Sağlığı Ve Güvenliği Ve Mevzuatı
Temel Çevre Mevzuatı
Kalite Yönetim Sistemi
Temel Çalışma Mevzuatı
İstihdam Kuruluşları
İlgili Diğer Kuruluşlar

5045 İŞ VE MESLEK DANIŞMANI ADINA

İMD = LİSANS MEZUNU+ SERTİFİKA = DONANIM

Bu işte, lisans mezunu olduktan sonra 5 zorlu aşamadan geçerek İş ve Meslek Danışmalığı Sertifikası alanlarda yer almalıdır. Azimli, kararlı, istekli ve donanımlı bir işgücü bu iş için elinden geleni en iyi şekilde yapacaktır.

ASDEP PROJESİ İÇİN EN UYGUN ÇALIŞAN İMD OLACAKTIR

GEREK MEVZUAT BİLGİSİNE HAKİM GEREK ÇÖZÜMLEYİCİ YÖNÜYLE DİNAMİK,NİTELİKLİ 5045 İMD ADAYI BU GÖREVİN HAKKINI VERECEKTİR.

Yeni yorum gönder

  • Web sayfası ve e-posta adresleri otomatik olarak bağlantıya çevrilir.
  • İzin verilen HTML etiketleri: <a> <em> <strong> <cite> <code> <img> <b> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Satır ve paragraflar otomatik olarak bölünürler.

Biçimleme seçenekleri hakkında daha fazla bilgi

CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.

Son yorumlar

Anket

Milli Eğitim Bakanlığının Uyguladığı TEOG (Temel Eğitimden Ortaöğretime Geçiş) Sistemi, Sizce Uygulanmalı mı?: